Vida Colectivo

Ponemos a tu alcance la mejor cobertura de vida para tus empleados y su familia.

¡Descubrí cómo protegerlos!

Tu gente es tu mayor capital, por eso contamos con todas las categorías en seguros de vida para empresas.

Trabajamos con dos modalidades:

• Seguros obligatorios para el empleador; según el convenio o reglamentación vigente para la actividad.

• Seguros Optativos; con planes a medida o cerrados. 

Ingresá en coberturas para conocer más detalles.

• + Coberturas
  
  

  Seguros obligatorios para el empleador:

  • Vida Colectivo Obligatorio (Decreto 1567/74)

  • Vida Colectivo Obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.600)

  • Vida Colectivo Convenio Mercantil (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75)

  • Vida Colectivo Ley Contrato de Trabajo por Escala (Ley 20.744)

  Seguros optativos con planes a medida o cerrados: 

  Te ofrecemos planes a medida para grupos reducidos o grandes grupos.

  Amparamos siempre el riesgo de muerte por cualquier causa, a la cual se le pueden agregar coberturas adicionales tales como: 

  • Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente

  • Doble indemnización en caso de muerte accidental

  • Adelanto por enfermedades terminales

  Consultá por otras coberturas adicionales.

• + Beneficios
  
  

  Beneficios de nuestras coberturas de Vida Colectivo: (*)

  • Coberturas más amplias a menores costos con planes a medida de tus necesidades.

  • Flexibilidad en los requisitos para contratar la póliza.

  • Capitales asegurados inembargables y exentos de impuestos (en función de edad, múltiplos de sueldo, o suma asegurada uniforme). 

  • Se otorga la posibilidad al empleador de asegurar sus obligaciones patronales u ofrecer el seguro de vida como un beneficio para sus empleados.

  • En una sola póliza se cubren varios riesgos.

  (*) Consultá alcances antes de la contratación.